Für Bewerber

Sie schauen sich nach einen neuen Stelle um, wollen zurück in den Beruf oder möchten vielleicht als Berufseinsteiger Zeitarbeit flexibel für sich nutzen? – Bei Cemilium GmbH suchen wir für Sie den Job, der optimal zu Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten passt.

Herzlich Willkommen im Team!

Die Festanstellung als Mitarbeiterin / Mitarbeiter bei Cemilium GmbH bietet Ihnen optimale Möglichkeiten für interessante Jobs, neue Erfahrungen und berufliche Qualifikation in vielen Branchen. Werfen Sie doch mal einen Blick auf das Jobangebot der Cemilium GmbH.

Wir bieten Ihnen mehr!

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau so zufrieden sind wie unsere Kunden. Deshalb sind die leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung und die Rahmenkonditionen nach dem Tarifwerk des BAP (BZA) mit dem DGB bei Cemilium GmbH selbstverständlich.

 

Durchstöbern Sie unsere aktuellen Jobangebote oder schicken Sie uns Online eine Initiativbewerbung.

 

Für Kunden

Profitieren Sie von unseren professionellen, kundenorientierten Personallösungen in bester Qualität! Vertrauen Sie auf Qualität, wo Sie Zeit und Geld sparen können. Ob Fachkräfte oder Führungskräfte oder individuelle Arbeitskonzepte: Cemilium GmbH deckt Ihren Personalbedarf – kompetent und zuverlässig.

Schnell und professionell

Keine Verzögerung: Unsere Disponenten vor Ort erreichen Sie rund um die Uhr, auch am Wochenende. Wir gleichen Ihre Anfrage mit unseren Bewerberdaten ab und bieten Ihnen die maßgeschneiderte Auswahl.

Auch für Ihren ganz kurzfristigen Personalbedarf finden wir die Lösung.

Persönliche Beratung und Betreuung

Personalservice ist Vertrauenssache. Deswegen stehen bei Cemilium GmbH persönliche Beratung und Betreuung an oberster Stelle. Sagen Sie uns, was wir für Sie tun können – selbstverständlich rufen wir Sie auch gern zurück.

 

Leistungen

Personalvermittlung

Bei der Besetzung von Positionen der mittleren und unteren Fach- Führungs- oder Teamebene ist es üblich, mittels direkter Vermittlung von Kandidatinnen und Kandidaten und klassischer Identifizierung und Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern eine zielgerichtete Besetzung von vakanten Positionen zu erreichen. Die Herangehensweise unterscheidet sich insofern von der Direktansprache im Rahmen des Excecutive Search, da hier nicht primär in Beschäftigung stehende Kandidatinnen und Kandidaten angesprochen werden, sondern der Markt von frei verfügbaren Bewerbern im Fokus steht. Hierdurch wird erfahrungsgemäß eine größere Bandbreite von Bewerbern identifiziert, so dass auch eine höhere Anzahl von freien Positionen besetzt werden kann. Insgesamt ist der von unseren HR Consultants betriebene Beschaffungsprozess somit nicht weniger aufwendig, als im Rahmen des Excecutive Search, sondern erfolgt vielmehr mit anderen Schwerpunkten. In jedem Fall arbeiten wir hierbei rein erfolgsabhängig und übernehmen den gesamten Beschaffungsprozess, bis zur Präsentation geeigneter Kandidaten. Das schont Ihre Ressourcen und hilft, sich auf die Kerngeschäftsprozesse zu fokussieren.

Und dies beinhaltet unser Service:

• vielseitige Zugangsmöglichkeiten zum Bewerbermarkt 
• Know-how auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt 
• effektive und schnelle Suche nach qualifizierten Personal

Personalberatung/ - Rekruiting

Die Suche von neuen Mitarbeitern bindet Kapazitäten, denn letztlich ist dieser Prozess zeitaufwendig und komplex. Für Unternehmen, die nicht über diese Ressourcen verfügen, stellen wir unser langjähriges Know-how in der Personalrekrutierung zur Verfügung. Nutzen Sie einfach die Ressourcen von d.vinci als Ihre Personalabteilung – ohne uns einzustellen. Wir bieten Unternehmen jeder Größe die strategische Beratung und operative Unterstützung in allen Fragen der Personalbeschaffung.

Angefangen von der Positions- und Stellenbeschreibung über die Definition der Anforderungen an den neuen Mitarbeiter bis hin zur Führung von Vorstellungsgesprächen begleiten wir Ihren kompletten Auswahlprozess bis zur Vertragsunterzeichnung und entlasten Sie so im Alltag. Dabei ist es egal, ob Sie langfristig Aufgaben an uns übergeben oder in Zeiten von hohem Bewerberaufkommen auf unsere Expertise und Unterstützung zurückgreifen! Sprechen Sie uns an und gemeinsam finden wir das Modell, dass am besten zu Ihnen und Ihrem Budget passt.

Wir übernehmen für Sie die gesamte Bewerberadministration oder unterstützen Sie kurz- und langfristig in Teilbereichen Ihres Recruitings – vom Anforderungsprofil über die aktive Ansprache passender Kandidaten, Telefoninterviews, Tests und Auswahlverfahren bis zur Angebots- und Vertragserstellung. Gemeinsam besprechen wir Ihren Recruitingprozess und erstellen, basierend auf Ihren Anforderungen, einen individuelles Konzept, in welchen Bereichen der Personalgewinnung und welchem Umfang eine Unterstützung bei Ihnen im Unternehmen sinnvoll ist.

Für welche Variante Sie sich auch entscheiden: Schlanke und optimierte Prozesse bedeuten für Sie eine klare Entlastung in Ihrem Arbeitsalltag. Überlassen Sie uns die Arbeit, sparen Sie Zeit und Kosten und reduzieren Sie Ihr unternehmerisches Risiko.

 

Kontakt

Schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden.